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網民“小小鋪??”:
申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款需要哪些資料?
人力資源社會保障部就業(yè)促進司:
創(chuàng)業(yè)擔保貸款是以創(chuàng)業(yè)者個人或小微企業(yè)為借款人,由創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金或政府性融資擔保機構擔保、經辦銀行發(fā)放、財政部門給予貼息,用于支持創(chuàng)業(yè)或擴大就業(yè)的貸款業(yè)務。
申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持的個人或小微企業(yè),應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請資格審核,提交身份證明等材料。通過資格審核的個人或小微企業(yè),應當向當?shù)貏?chuàng)業(yè)擔保貸款擔?;疬\營管理機構或政府性融資擔保機構提交擔保申請,向經辦銀行提交貸款申請。符合相關擔保和貸款條件的,與經辦銀行簽訂創(chuàng)業(yè)擔保貸款合同,由經辦銀行按季度或月度向地市級財政部門申請貼息資金。
在實踐中,很多地方積極運用信息化方式,通過線上“大數(shù)據(jù)核驗”大幅壓減線下提交材料,有效提高經辦效率。由于各地工作實際、擔保機構和經辦銀行不盡相同,辦理方式和提交材料也有不同,申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的詳細材料和經辦流程,可咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門。
網民“青兒”:
就業(yè)困難人員是如何認定的?
人力資源社會保障部就業(yè)促進司:
就業(yè)困難人員一般是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍,由各省級人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
就業(yè)困難人員的認定,由本人向戶籍地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)(行政村)公共就業(yè)服務機構(平臺)提出申請,經過初審、公示等程序,縣級公共就業(yè)服務機構進行審核認定。就業(yè)困難人員的具體范圍和詳細申請流程,可咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門。
網民“οゞ零玖玖幺ゞo”:
畢業(yè)后,檔案一直在自己手上,該怎么處理補救?
人力資源社會保障部人力資源流動管理司:
根據(jù)有關規(guī)定,高校畢業(yè)生檔案應由高校轉往工作單位或流動人員人事檔案管理服務機構,個人不能自帶和保管。
對此,建議由原就讀高校重新審核檔案材料后根據(jù)有關規(guī)定進行轉遞。
網民“賈保坤-”:
如何線上辦理檔案轉遞?
人力資源社會保障部人力資源流動管理司:
目前,流動人員人事跨省轉遞的可在全國人力資源和社會保障政務服務平臺(http://zwfw.mohrss.gov.cn)辦理,在省內流動人員人事檔案管理服務機構間轉遞的可在本省相關政務服務平臺辦理。
網民“理解”:
靈活就業(yè)人員的檔案應該在哪里存放?
人力資源社會保障部人力資源流動管理司:
靈活就業(yè)人員的人事檔案可由其戶籍所在地的流動人員人事檔案管理服務機構管理。
網民“李運亮”:
沒有檔案影響辦理退休嗎?
人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司:
對于在當?shù)貙嵭袀€人繳費制度后參加工作的個人,其養(yǎng)老保險權益由實際繳費年限、實際繳費基數(shù)等因素決定,社保部門已經有相關參保繳費記錄,達到法定退休年齡,滿足最低繳費年限時,沒有檔案不影響辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
對于職工在當?shù)貙嵭袀€人繳費制度前,有符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡(工作年限)的,辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時需要根據(jù)原始檔案認定視同繳費年限。
網民“Chloe”:
如果只繳納了1年失業(yè)保險,失業(yè)后只能領取1個月的失業(yè)保險金嗎?
人力資源社會保障部失業(yè)保險司:
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金期限最長為十二個月。具體領取期限由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
網民“心有靈犀”:
失業(yè)保險金申請后,多久可以發(fā)放?
人力資源社會保障部失業(yè)保險司:
個人申領失業(yè)保險金,社會保險經辦機構應當自收到申請之日起10個工作日內辦理完畢。
網民“momo”:
各項專技考試的報名時間和報名渠道在哪里可以查詢?
人力資源社會保障部專業(yè)技術人員管理司、人事考試中心:
人力資源社會保障部人事考試中心組織實施的部分專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試報名事宜可登錄中國人事考試網(http://cpta.mohrss.gov.cn)查詢,其他部門或單位組織實施的專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試需登錄相應資格考試網站查詢。
網民“神經蛙”:
計算經濟補償時,是按稅前還是稅后工資?
人力資源社會保障部勞動關系司:
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條明確規(guī)定:勞動合同法第四十七條規(guī)定的經濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。應得工資指稅前工資。
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本期編輯:王瑤